上海微创软件是一个有着“比尔.盖茨”式梦想的学子的心仪之地。今年的3月初，微创在复旦举行了一场校园招聘，第一轮的笔试题目只有两道，一道是常规的考察专业知识的编程题，一道就是令和小陈一样的应试者头疼困惑不已的“东方明珠”题，原题是：“请估算一下东方明珠电视塔的质量”。小陈略有些尴尬和自嘲地笑了一笑，“很遗憾，我没有通过。像这样的题目，他们肯定不是仅仅要你给个结果出来就可以了的，他们出题的意图，很难揣摩，所以大家都很糊涂，在BBS上疯狂讨论。”有人说这题很无聊的，也有人说，有没有学过曹冲称象？切成一块一块的再称，哈哈。还有人建议：你可以告诉他，东方明珠和对面的金茂大厦一样重。如果对你这个答案有疑问，欢迎他们去实地勘测一下，指出你的错误。其实我觉得这个问题和天上的星星有几颗一样，可以回答天上的星星和牛身上的毛一样多，他无法对你的回答说不，因为他也不知道呀！甚至有人猜正确答案是：唐骏说多重就多重。（注：唐骏为微创总裁）

快速估算东方明珠

　　“东方明珠”这道难题难坏了有东方之珠之称的上海大学生们。那么，像这样的题目，以及有异曲同工之妙的其他智力推理、谜语等题目，出题企业的初衷是什么？这样的题目在整个招聘考试中的作用和地位怎样，到底要通过它们考核应聘者什么能力？什么样的回答才能赢得招聘企业的“芳心”？带着学生们的众多迷惑和不解，记者采访了上海微创软件有限公司直接负责这次招聘考试试题的软件研发部经理蔡锫先生。

　　面对提问，蔡锫经理露出了理解的微笑，“其实，有同学认为这个题目刁钻古怪，也在情理之中，毕竟目前这类型的试题在国内还不太多，所以难免大家都有些摸不着头脑。”

　　“就东方明珠这道题来说，它和一般的谜语或智力题还是有区别的。我们称这类题为‘快速估算题’，主要考的是快速估算的能力，这是开发软件必备的能力之一。当然，题目只是手段，不是目的，最终得到一个结果固然是需要的，但更重要的是对考生得出这个结果的过程也就是方法的考察。”蔡经理为记者举例说明了一种比较合理的答法，他首先在纸上画出了东方明珠的草图，然后快速估算支架和各柱的高度，以及球的半径，算出各部分体积，然后和各部分密度运算，最后相加得出一个结果。直到这时，记者才有所明了，原来出题人的初衷并非那么刁钻，非要难倒大家的。

再来一道

　　一楼到十楼的每层电梯门口都放着一颗钻石，钻石大小不一。你乘坐电梯从一楼到十楼，每层楼电梯门都会打开一次，只能拿一次钻石，问怎样才能拿到最大的一颗？

　（去年应聘到微创的S小姐面试遇到的就是这道智力题。她的回答是：选择前五层楼都不拿，观察各层钻石的大小，做到心中有数。后五层楼再选择，选择大小接近前五层楼出现过最大钻石大小的钻石。她至今也不知道这道题的准确答案，“也许就没有准确答案，就是考一下你的思路，”她如是说。）